Все статьи номера
статья 12 из 21
Не прочитано
3
Март 2016года
Специфика
Рабочее время

Сложные случаи оформления табеля. Какие коды ставить при прогулах, переработках и неполном времени

Мария Быстрова, юрисконсульт компании «Ремеди»
Табель учета рабочего времени можно вести в любой форме. Работодатель вправе разработать свою форму табеля или воспользоваться одной из двух унифицированных. Ни к одной из них у судов и проверяющих претензий нет.
Табель нужен работодателю для правильного расчета заработной платы. Из него бухгалтер увидит, что часть рабочего времени нужно оплатить в повышенном размере. Например, за работу в выходные работник получит в двойном размере. Применяйте это правило и тогда, когда работник выезжает в свой выходной в командировку или возвращается из нее. Не важно, что в это время он не выполняет задание работодателя. Будьте внимательны к табелю работников, которые выходят на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком. В их табеле нужно ставить двойной код. Он означает, что работнику кроме пособия полагается заработная плата. Табель нужен не только для денежных расчетов. В конфликтной ситуации он поможет доказать в суде прогул работника. Но проконтролируйте, чтобы сведения в табеле совпадали с другими документами. А еще нужны подписи всех, кто отвечает за его составление.
Работник заявляет о дискриминации. Как доказать, что работодатель соблюдал его права
№ 3, 2016
Работник с Севера собрался в отпуск. Правила оплаты проезда к месту отдыха