Все статьи номера
статья 5 из 21
Не прочитано
3
Март 2016года
Практика
Увольнение

Менять причину увольнения после расторжения договора нельзя

Игорь Гнеев, юрист ООО «Ларин и Партнеры»
Работодатель уличил работника в махинациях с деньгами и уволил в связи с утратой доверия. Работник оспорил увольнение в суде и выиграл дело. Причиной стали ошибки работодателя, которые он допустил при увольнении работника. Во-первых, он не доказал факт проступка работника, который бы говорил об утрате к нему доверия. Во-вторых, работодатель ухитрился дважды уволить работника по разным основаниям, хотя Верховный суд РФ категорически запретил так делать еще 10 лет назад. Оплошности компании помогли юристу Игорю Гнееву оспорить увольнение в суде.
Свежие судебные решения
№ 3, 2016
Работника нужно уведомить об изменении условий выплаты премии