Все статьи номера
статья 12 из 24
Не прочитано
7
Июль 2016года
Специфика
Трудовой договор

Как указать место работы в трудовом договоре. Формулировки для головного офиса, филиала и разъездных работников

Наталия Покатилова, начальник юридического отдела ООО «Адвентум Консалтинг»
Казалось бы, простое условие о месте работы, но оно часто вызывает споры у кадровиков и юристов. При этом цена ошибки довольно высока. За неправильное оформление инспектор оштрафует компанию.

Сложности возникают из-за того, что в Трудовом кодексе РФ не раскрыто содержание этого понятия. Кроме того, в разных статьях Кодекса ему придают разное значение. В итоге на практике используют несколько трактовок. Одни считают, что это населенный пункт, где находится компания, другие — что это наименование компании, а третьи — что это фактический адрес офиса, где работник выполнят свою работу. В этой статье мы развеем все домыслы и подскажем, какие формулировки стоит использовать.
Работник потребовал копии всех приказов и локальных актов. Что нужно выдать, а что можно придержать
№ 7, 2016
Декретнице сократили рабочую неделю на 1 час. Что отвечать контролерам из ФСС по поводу выплаты пособия