Все статьи номера
статья 15 из 24
Не прочитано
3
Март 2017года
Специфика
Увольнение

Злоупотребление: решающий довод. Шесть ситуаций, когда работник проиграет

Сергей Слесарев, частнопрактикующий юрист, эксперт центра «Общественная дума»
В Трудовом кодексе РФ понятия «злоупотребление» нет. На этот счет высказался только Пленум Верховного суда РФ в п. 27 постановления от 17.03.2004 № 2.
А вот в Гражданском кодексе РФ нормы о злоупотреблении правом и недобросовестном поведении есть. Он также предписывает гражданам и юридическим лицам добросовестно реализовывать свои права и исполнять обязанности (ст. 1 и ст. 10 ГК РФ).
Последнее время суды в трудовых спорах все чаще стали ссылаться на эти положения. Причем нередко суды цитируют в решениях ст. 10 ГК РФ. О том, какие действия работников признаются злоупотреблением правом, читайте в этой статье.
Работник не соблюдает дресс-код. Когда яркий макияж — повод для взыскания
№ 3, 2017
В работу вмешались личные отношения. Пять историй с неочевидным финалом