Все статьи номера
статья 10 из 25
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Специфика
Личное дело

Сотрудник «на удаленке». Как оформить кадровые документы

Юлия Жижерина, юрист практики трудового и миграционного права юридической компании «Пепеляев Групп»
ООО «Виват» — компания, которая издает журналы на разные темы. В том числе «Бонвояж», в котором рассказывается о странах, путешествиях, достопримечательностях. Со временем «Бонвояж» стал популярным, и руководство ООО «Виват» решило, что количество страниц в журнале пора увеличивать. Для этого понадобился дополнительный журналист. Проблема была в том, что компания находилась в небольшом здании, создавать новое рабочее место было негде. К тому же до офиса сложно добираться, и это отпугивало некоторых кандидатов.
Юрист посоветовал директору ООО «Виват» Василию Геннадьевичу нанять сотрудника на дистанционную работу. Юрист объяснил, что так компании не придется создавать для новичка отдельное рабочее место. А работник не будет испытывать проблем с дорогой до работы. Ему не придется тратить ни время, ни деньги.
Штатное расписание. Аргумент для зарплатных споров и не только
№ 6, 2017
Электронные кадровые документы. Когда их можно использовать