Все статьи номера
статья 16 из 24
Не прочитано
7
Июль 2017года
Специфика
Увольнение

Увольнение по доверенности. Правила для работников и работодателей

Александра Сурнина, юрист юридической фирмы «Селютин и партнеры»
Надежда Сухова, старший юрист, руководитель гражданско-правовой практики юридической фирмы «Селютин и партнеры»
Доверенностью в трудовых отношениях пользуются и работники, и директора компаний. Одним она нужна, чтобы уволиться, не появляясь в офисе. Другим доверенность помогает снять часть обязанностей. Например, передать HR-директору или начальнику отдела кадров право принимать и увольнять персонал. Мы расскажем, как правильно использовать доверенность в трудовых правоотношениях.
Скрытое сокращение. Как суды выявляют незаконное увольнение
№ 7, 2017
Нескромные фотографии в соцсети. Что грозит работнику-хвастуну