Все статьи номера
статья 23 из 24
Не прочитано
7
Июль 2017года
HR
Рабочие моменты

Консультация экспертов

  • Заработок за второй и третий месяцы платят, даже если сокращенный работник трудится по совместительству
  • Работника уволят за прогул, если он не выйдет на новое рабочее место
  • Будет ли дополнительный выходной — зависит от формулировки акта субъекта
  • Регион вправе обязать сообщать в центр занятости об отсутствии вакансий
  • Договор станет бессрочным после перевода на постоянную должность
  • Работника можно знакомить с копиями локальных актов
Как создать в компании кадровый резерв
№ 7, 2017
Правда или вымысел