Все статьи номера
статья 15 из 23
Не прочитано
11
Ноябрь 2018года
Специфика
Льготы и компенсации

Представительские расходы. Что в них включать, чем подтвердить и когда возместить работнику

Ксения Михайличенко, партнер специализированной юридической фирмы по трудовому праву MSS Legal
«Контрагенты пока не готовы заключить с нами сделку, нужна дополнительная встреча» — такую фразу часто слышат работодатели от сотрудников, которые отвечают за внешние связи. Представители компании могут попросить провести встречу в дорогом ресторане или даже организовать для клиентов целую культурную программу. В статье разбираемся, какую сумму можно выделять на представительские расходы, чтобы обосновать их перед налоговой, и когда возместить траты работнику, чтобы избежать споров.
Компенсация за вынужденный прогул. Цикл статей по расчетам с работниками
№ 11, 2018
Изменения в охране труда. К чему готовиться работодателям