Все статьи номера
1
Январь 2019года
События
Правовые новости

Три важные новости месяца

  • Сокращенный рабочий день для некурящих
  • Предупреждение вместо штрафа
  • Новый ежемесячный отчет в ПФР

Сокращенный рабочий день для некурящих

Цифра месяца

77%

россиян не оформляют больничные и продолжают ходить на работу во время болезни

Депутаты Госдумы предложили Минтруду рассмотреть вопрос о сокращении рабочей недели для некурящих сотрудников до 35 часов.

Депутат от ЛДПР Василий Власов считает, что такая мера положительно повлияет на здоровье населения и экономику страны, которая несет экономические потери из-за курения в размере 3 процентов ВВП.

Сокращение продолжительности рабочего времени должно стать стимулом для отказа от курения.

Например, европейское трудовое законодательство давно идет по пути предоставления существенных социальных гарантий и уменьшения рабочего времени для работников без вредных привычек, рассказал депутат «Российской газете».

Работники смогут потратить освободившееся время, например, на занятия физкультурой и спортом или увеличить за счет него время отдыха, чтобы восстановить потраченные на работу силы. Особенно остро этот вопрос касается тех, кто занят на работах с тяжелыми условиями труда.

Обращение депутата было передано в Минтруд, однако ведомство его не поддержало. Замглавы Минтруда Любовь Ельцова считает, что такое сокращение повлечет за собой излишние расходы и создаст дополнительную нагрузку на работодателей.

Предупреждение вместо штрафа

В Госдуму внесен законопроект, который позволит всем компаниям и ИП избежать административного штрафа.

Минэкономразвития внесло законопроект, в котором предлагает освобождать ИП, юридических лиц и их работников от уплаты административного штрафа. Соответствующие изменения внесут в ст. 1.4, 3.4 и 4.1.1 КоАП.

Речь идет о ситуациях, когда проверяющие выявили нарушения, за совершение которых предупреждение как мера наказания не указано в числе санкций по соответствующей статье КоАП.

Например, инспектор ГИТ может выявить, что работодатель ненадлежащим образом оформляет трудовые договоры.

Такое правонарушение предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП. Минимальная мера наказания за него — штраф.

Избежать его возможно, если будет установлено, что правонарушение совершено впервые; совершенное действие (бездействие) не причинило вреда жизни и здоровью людей, не создало угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций; отсутствует имущественный ущерб (ч. 2 ст. 3.4 КоАП).

Отметим, что сейчас это правило применяется только в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства (ст. 4.1.1 КоАП).

Новый ежемесячный отчет в ПФР

С 2020 года у работников появятся электронные трудовые книжки. В связи с этим работодатели будут передавать в ПФР сведения о сотрудниках 15-го числа каждого месяца. Форму отчета ПФР утвердит уже в 2019 году.

Минтруд разработал проект поправок в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Ведомство предлагает обязать работодателей с 1 января 2020 года ежемесячно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. Срок — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Сообщать нужно будет следующую информацию:

— место работы с полным наименованием и регистрационным номером страхователя;

— сведения о приеме на работу;

— наименование должности работника;

— сведения о переводах на другую работу;

— сведения об увольнении.

Форму для такого отчета ПФР утвердит уже в 2019 году. Отчет будет электронным.

С 1 января 2021 года работодатели будут отчитываться в ПФР, только если в трудовой деятельности работника что-то изменится. Например, его переведут на другую работу. Подать сведения нужно будет не позднее следующего рабочего дня после того, как работодатель издаст приказ-основание.

Фраза месяца

У нас в программе цифровизации предусматриваются специальные средства на обучение граждан цифровой экономике. Прежде всего речь идет об обучении предпенсионеров и женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком

Максим Топилин,
министр труда и социальной защиты Российской Федерации