Все статьи номера
статья 9 из 23
Не прочитано
7
Июль 2019года
Специфика
Алгоритм

Удержания из зарплаты. Какие аргументы спасут работодателя от споров

Ярослава Заруева, действующий преподаватель на курсах арбитражных управляющих при Российской правовой академии при Минюсте РФ по направлениям «Управление персоналом», «Трудовое право», «Антикризисное управление»
Ирина Питунова, юрист, руководитель трудовой практики юридической фирмы «Тимофеев/Черепнов/Калашников»
Ошибки компаний, связанные с удержаниями из зарплаты, приводят к спорам с работниками, ГИТ, ФССП и ФНС. В статье читайте, в каких случаях работодатель может, а в каких — должен удержать часть зарплаты, когда это делать опасно и как быть, если конфликт уже дошел до суда.
Брать ли на работу бывшего предпринимателя
№ 7, 2019
Фальшивая запись в трудовой книжке. Как уволить обманщика