Все статьи номера
статья 12 из 21
Не прочитано
8
Август 2019года
Специфика
Увольнение

Работник злоупотребляет правом. Как уберечь компанию от убытков

Марина Артемьева, менеджер по кадровому администрированию ООО «Вествинг Раша»
Работник может скрыть болезнь, беременность, членство в профсоюзе или принести подложное заявление об увольнении. Потом сотрудник подает в суд и требует восстановить его на работе. В этих случаях работодатель вынужден нести судебные расходы, а если суд встанет на сторону сотрудника, еще и оплачивать время вынужденного прогула. В статье расскажем, как опровергнуть доводы работника, обосновать злоупотребление правом и выиграть дело.
Менеджеру предоставили корпоративный автомобиль. Как доказать, что он не водитель
№ 8, 2019
Суд восстановил работника. Как предотвратить новый конфликт