Все статьи номера
статья 11 из 22
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
Специфика
Трудовой договор

Соглашение с дистанционным работником. Можно ли прекратить его по электронной почте

Андрей Петров, руководитель департамента по управлению трудовой, административной практиками и сопровождению исполнительного производства ПАО «ВымпелКом»
Несколько лет назад ПАО «ВымпелКом» приняло инновационное решение — внедрять дистанционный труд. Мы подготовили комплект документов для перевода сотрудников на новый режим работы. В допсоглашениях к трудовым договорам было предусмотрено право работодателя уведомлять работников об отмене условия о дистанционном труде по электронной почте. Этот механизм в последующем стал предметом судебного разбирательства. Как удалось отстоять позицию работодателя, рассказываю в статье.
Сотрудник работает на конкурента. Как разоблачить и уволить шпиона
№ 9, 2019
Аутсорсинг. Поможет ли он сэкономить на персонале