Все статьи номера
статья 13 из 22
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
Специфика
Охрана труда

Компания не прошла спецоценку. Можно ли избежать наказания

Ярослава Заруева, консультант в области управления персоналом и трудового права, основатель онлайн-курса для HR и руководителей «Эффективный HR»
Юлия Лютаревич-Гефтер, шеф-редактор журнала «Трудовые споры», к. ю. н.
С начала 2019 года ГИТ привлекает к административной ответственности работодателей, которые не провели спецоценку. При этом, по данным на конец 2018 года, условия труда оценили только 389,4 тыс. работодателей на 22,7 млн рабочих мест, что составляет 71,8 процента от общего числа рабочих мест в РФ. В каких случаях можно снизить размер штрафа за непроведение спецоценки или вовсе избежать наказания, читайте в статье.
Аутсорсинг. Поможет ли он сэкономить на персонале
№ 9, 2019
Победные стратегии обжалования штрафов ГИТ. История из жизни