Все статьи номера
статья 17 из 23
Не прочитано
12
Декабрь 2019года
Специфика
Категории

Мать-одиночка. Можно ли сократить работницу

Елена Кожемякина, управляющий партнер компании BLS
Одинокую мать ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет нельзя увольнять по инициативе работодателя. Исключения — ликвидация компании или увольнение из-за виновных действий работницы, указанных в ч. 4 ст. 261 ТК. Кто такая одинокая мать, закон не конкретизирует. Из-за этого возникают споры. В статье на примерах разобрали обстоятельства, на которые ссылаются работницы, пытаясь доказать наличие или отсутствие льготного статуса. Узнайте, на что обращают внимание суды, как минимизировать количество споров и доказать злоупотребление правом со стороны сотрудницы.
Применение профстандартов. Как использовать пробелы и коллизии с выгодой для компании
№ 12, 2019
Приказ об объявлении выходного дня