Все статьи номера
статья 8 из 24
Не прочитано
1
Январь 2020года
Практика
Процесс

Увольнение по e-mail. Как работник оспаривал сокращение

Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической компании BLS
Дистанционный работник оспаривал увольнение. Он заявил, что его должным образом не уведомили о сокращении, не учли его преимущественное право остаться на работе, не предложили вакансии и не ознакомили с приказом об увольнении. Работник утверждал, что электронный документооборот между ним и работодателем не был налажен, а полученный по e-mail приказ об увольнении он открыть не смог, так как файлы были повреждены. Как работодателю удалось выиграть спор, рассказала управляющий партнер юридической компании BLS Елена Кожемякина.
Как суд признал законным увольнение во время больничного
№ 1, 2020
Как лояльность работодателя привела к суду с работником