Все статьи номера
статья 15 из 24
Не прочитано
1
Январь 2020года
Специфика
Увольнение

Уловки нетрезвых работников. Как доказать опьянение и уволить нарушителя

Елена Проскурова, руководитель практики частного права Национальной юридической службы АМУЛЕКС
Нетрезвые сотрудники пытаются доказать, что не употребляли алкоголь на работе. Они отказываются от медосвидетельствования, утверждают, что принимали спиртосодержащие лекарства, или же настаивают на том, что документы сфабрикованы руководством из-за личной неприязни. Какие аргументы не спасут нарушителей от увольнения, а когда компании нужно прислушаться к доводам работника, чтобы суд его не восстановил, рассказали в статье.
Компания не оформила договор и не предоставила льготы. Как удалось избежать суда
№ 1, 2020
Проверки ГИТ. Какие ошибки совершают инспекторы, а какие — работодатели