• О компании
  •   •  
  • Другие продукты Актион-МЦФЭР
Электронный журнал «Трудовые споры»
Новости
  • Как уволить работника, который прогулял в командировке
  • Иск о незаконном увольнении — уважительная причина пропустить срок подачи иска о восстановлении
  • С 1 января 2020 года действует новый МРОТ
  • Правовая база ещё
  • Формы ещё
  • Книги Книги ещё
  • Онлайн-конференция "Все о трудовых спорах за один день" Онлайн-конференция "Все о трудовых спорах за один день" ещё
  • Высшая школа Юрист компании Высшая школа Юрист компании ещё
  • Расчётчики для юриста Расчётчики для юриста ещё
  • Что учесть в работе в 2019 году Что учесть в работе в 2019 году ещё
  • Вебинары Вебинары ещё
ещё
свернуть
№ 2
Февраль 2018

Аудит ПВТР: заработная плата и режим работы. Что исправить в новой редакции

  • Работник требует оформить договор. Пять плохих доводов для отказа
  • Работодатель меняет офис. Когда можно переехать без согласия работников
  • Включать в МРОТ коэффициент нельзя. КС РФ разъяснил, как оплачивать работу в особом климате

Колонка редактора

КС РФ против ВС РФ

События

Три важные новости месяца
Что принято
Актуальные позиции судов
Карта судебных решений

Практика

Фиктивный профсоюз не помеха сокращению
Консалтерам и инхаусам с большим опытом платят одинаково
По какой статье компенсируют задержку взысканного долга

Специфика

Аудит ПВТР: заработная плата и режим работы. Что исправить в новой редакции
Региональный представитель. Как контролировать его на расстоянии
Работник требует оформить договор. Пять плохих доводов для отказа
Работник не приступил к работе. Можно ли уволить его за прогул

Специфика

Работодатель меняет офис. Когда можно переехать без согласия работников
Пять разъяснений Минтруда. Короткие перерывы, обязательная справка и регулярные командировки
Включать в МРОТ коэффициент нельзя. КС РФ разъяснил, как платить в особом климате
Командировка: отказ и самовольный выезд. Каковы последствия для работника
Внеплановая спецоценка. Как с ней связаны коррективы штатного расписания
Акт проверки ГИТ. Как добиться его отмены
Трудовой договор с директором

HR

«Важно, железнодорожник ли человек по духу»
Как создать образ хорошего работодателя
Как избежать шантажа со стороны работника
Консультация экспертов
Веселые ситуации, в которые попадают юристы и кадровики

Правообладатель ООО «Актион-диджитал»

Главный редактор О.Д. Волкова

Контакты: ts@action-media.ru,
+7 (495) 967-86-25

Доступно для подписчиков
Чтобы распечатать номер
оформите подписку
Начните читать
Начать
КС РФ против ВС РФ
Содержание
Полезное
Темы
Номера
Издания
Тест  0  / 0
Практика разрешения трудовых конфликтов
О журнале
Архив номеров с 2008 года, встроенная правовая база, книги и удобные электронные сервисы для специалистов по трудовым спорам
Способы подписки
Позвоните по номеру 8 (800) 511-20-91
или подпишитесь в интернет-магазине
Подписаться
Ознакомительный номер
Все материалы номера открыты
для просмотра без регистрации
Читать
8 (800) 511-20-91 (звонок бесплатный)
Активация подписки
Требуется адрес электронной почты или логин и пароль
  • Политика обработки персональных данных
  • Частые вопросы