• О компании
  •   •  
  • Другие продукты Актион-МЦФЭР
Электронный журнал «Трудовые споры»
Новости
  • Смотрите, кто из работодателей самый щедрый
  • Что вам нужно знать об электронных расчетных листках
  • Для россиян нужно ввести безусловный базовый доход
  • Правовая база ещё
  • Формы ещё
  • Книги Книги ещё
  • Онлайн-конференция "Все о трудовых спорах за один день" Онлайн-конференция "Все о трудовых спорах за один день" ещё
  • Высшая школа Юрист компании Высшая школа Юрист компании ещё
  • Расчётчики для юриста Расчётчики для юриста ещё
  • Что учесть в работе в 2019 году Что учесть в работе в 2019 году ещё
  • Вебинары Вебинары ещё
ещё
свернуть
№ 5
Май 2019

Проверка ГИТ в компании. Ответы на 10 вопросов в пользу работодателей

  • Дополнительные выходные дни. Когда работодатель обязан их предоставить
  • Диспансеризация работников. Пошаговый алгоритм действий работодателя в 2019 году
  • Персональные данные. О проверках Роскомнадзора в пяти памятках

Колонка редактора

Вы спрашивали, мы ответили

События

Три важные новости месяца
Что принято
Актуальные позиции судов

Практика

Восстановленный работник не пришел в офис. Когда отсутствие — не прогул
Когда зарплата директора во вред кредиторам
Работники чаще презирают начальников, чем завидуют им
Трудовые споры из поколения в поколение. Как сделать каждого сотрудника полезным

Специфика

Проверка ГИТ в компании. Ответы на 10 вопросов в пользу работодателей
Смерть работника. Как прекратить трудовой договор и кому выдавать зарплату
Дополнительные выходные дни. Когда работодатель обязан их предоставить

Специфика

Диспансеризация работников. Пошаговый алгоритм действий работодателя в 2019 году
Работник просит оформить за него пенсию. Как и зачем компании взаимодействовать с ПФР
Сто деталей в час или выговор. Как установить для работников нормы выработки
Персональные данные. О проверках Роскомнадзора в пяти памятках
Работник отпрашивается на сессию. Шпаргалки для работодателя: что, кому, когда предоставлять
Акт об уклонении от медосмотра

HR

«Вот бы каждый человек занимался тем, что ему по душе»
Добавьте новую строчку в резюме
Как вести кадровую работу в филиале
Консультация экспертов
Работа в военные годы

Правообладатель ООО «Актион-диджитал»

Главный редактор О.Д. Волкова

Контакты: ts@action-media.ru,
+7 (495) 967-86-25

Доступно для подписчиков
Чтобы распечатать номер
оформите подписку
Начните читать
Начать
Вы спрашивали, мы ответили
Содержание
Полезное
Темы
Номера
Издания
Тест  0  / 6
Практика разрешения трудовых конфликтов
О журнале
Архив номеров с 2008 года, встроенная правовая база, книги и удобные электронные сервисы для специалистов по трудовым спорам
Способы подписки
Позвоните по номеру 8 (800) 511-20-91
или подпишитесь в интернет-магазине
Подписаться
Ознакомительный номер
Все материалы номера открыты
для просмотра без регистрации
Читать
8 (800) 511-20-91 (звонок бесплатный)
Активация подписки
Требуется адрес электронной почты или логин и пароль
  • Политика обработки персональных данных
  • Частые вопросы