Электронный журнал «Трудовые споры»

ещё

свернуть

Компенсация морального вреда. Сколько стоят страдания работников

«Хотели как лучше…» Когда излишняя осторожность может навредить работодателю
Электронный кадровый документооборот. Какие аргументы сторон суды оценивают в трудовых спорах
Дисциплинарная ответственность. Как считать сроки, в которые можно объявить взыскание

Колонка редактора

Цена расплаты за трудовые споры

События

Что происходит

Что принято

Каждая девятая компания использует нейросети в подборе персонала

Практика

Обзор практики

Как разрешить сложный трудовой конфликт, не доводя дело до суда. Опыт практиков

Служебный роман. Как личные отношения между работниками приводят работодателя в суд

Взыскания и лишение премий. Как суды пересматривали дело после постановления КС

Специфика

Компенсация морального вреда. Сколько стоят страдания работников

Главная тема

«Хотели как лучше…» Когда излишняя осторожность может навредить работодателю

Работник получил право на выплаты после ликвидации. Риски для компании, учредителей и ликвидатора

Электронный кадровый документооборот. Какие аргументы сторон суды оценивают в трудовых спорах

МЧС выписало штраф. Как его отменить, снизить или заменить на предупреждение

Реестр Роструда и зарплатные комиссии. Как работодателю избежать лишних проблем

Специфика

Допвыходные, больничный и отгулы. В каких случаях работники могут продлить себе майские праздники

Медосмотры после возвращения работников с СВО. Разбор новых разъяснений Минтруда

Дисциплинарная ответственность. Как считать сроки, в которые можно объявить взыскание

Обучение

Обзоры важных изменений от экспертов по трудовому праву. Регистрируйтесь, это бесплатно

Топ выводов высших судов по трудовым спорам. Узнайте, как практика повлияла на работу с персоналом

Интересы

«Злоупотребление правом — крайне субъективная оценочная категория» — Наталья Афанасьева, начальник управления по административно-правовой работе дирекции по юридическим вопросам АО «Силовые машины»

Как взаимодействовать с вузами для привлечения молодых сотрудников

Какие кадровые документы с персональными данными точно проверит РКН

Как зафиксировать длительный прогул, чтобы снизить риск проиграть дело в суде

В России наметился тренд на «офисные браки»

Экспресс-тест

А вы разобрались в том, как суды взыскивают компенсацию морального вреда и считают сроки при привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Тест по статьям номера

©️ Актион-диджитал, Группа Актион, 2025

Главный редактор О.Д. Волкова

Контакты: ts@action-media.ru,
+7 (495) 967-86-25

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.