Электронный журнал «Трудовые споры»

ещё

свернуть

Должностная инструкция в трудовом споре. Когда она помогает работодателям, а когда вредит

Запреты на джинсы, телефон, подработку и другие «нельзя» от работодателей. Как на них смотрят суды
Договор о предоставлении компании персонала. На что обратить внимание при работе с ЧАЗ
Заявление об увольнении. Примеры опасных и безопасных формулировок

Колонка редактора

Как суды оценивают формулировки в кадровых документах

События

Госдума хочет расширить права работников-доноров

Обязательные профвизиты будут длиться 10 дней

Молодые работники имеют больше шансов добиться признания у руководителей не старше 40 лет

Практика

Обзор практики

Работники нарушают требования охраны труда. Почему работодатели проигрывают суды

Как работника уволили за прогул из-за исполнения гособязанностей и гражданского долга

Очень странное собеседование. Чем удивляют кандидаты в ходе интервью

Специфика

Должностная инструкция в трудовом споре. Когда она помогает работодателям, а когда вредит

Главная тема

Дискриминация в вакансиях. Какие требования к соискателям суды признают незаконными

Компания потеряла деньги из-за действий работника. Какие расходы суды не относят к прямому ущербу

Специфика

Запреты на джинсы, телефон, подработку и другие «нельзя» от работодателей. Как на них смотрят суды

Уничтожение персональных данных. Как найти баланс между требованиями РКН и интересами компании

Договор о предоставлении компании персонала. На что обратить внимание при работе с ЧАЗ

Заявление об увольнении. Примеры опасных и безопасных формулировок

Увольнение по инициативе работника. Как определить день прекращения договора с учетом текста заявления

Обучение

Практические вебинары с экспертами по трудовому праву. Регистрируйтесь, это бесплатно

Интересы

«Я не считаю изменения в оплате сверхурочной работы справедливыми по отношению к работодателю» — Дмитрий Кофанов, юрист по трудовому праву, генеральный директор юридической компании «НС Консалтинг»

Как выдать работнику бумажную трудовую на время

Сомнительная практика судов по дискриминации в вакансиях

Экспресс-тест

А вы разобрались, как в спорах с работниками извлечь максимум пользы из должностной инструкции, какие формулировки в заявлении об увольнении помогают работникам доказать принуждение, и какие запреты в кадровых документах суды признают незаконными? Итоговый тест по номеру

©️ Актион-диджитал, Группа Актион, 2025

Главный редактор О.Д. Волкова

Контакты: ts@action-media.ru,
+7 (495) 967-86-25

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.